La gestione dei registri degli infortuni sul lavoro: responsabilità del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di tenere un registro dettagliato degli infortuni sul lavoro per garantire la sicurezza dei dipendenti. Questo documento deve includere informazioni su data, luogo, natura dell'infortunio e misure adottate per prevenirne il ripetersi. È fondamentale che il datore di lavoro mantenga aggiornato questo registro e lo metta a disposizione delle autorità competenti in caso di ispezioni o controlli. Inoltre, è importante che venga fornita formazione ai dipendenti sull'importanza della segnalazione tempestiva degli incidenti sul posto di lavoro e sulla corretta compilazione del registro. La corretta gestione dei registri degli infortuni sul lavoro non solo permette di monitorare la situazione della salute e sicurezza dei lavoratori, ma anche di individuare eventuali criticità e adottare misure preventive efficaci per evitare futuri incidenti.